市第三医院
围绕中心抓党建，
为富美同安实现
高质量赶超发展
提供坚强的医疗保障
核心提示
“大医精诚，医者大爱，‘精’于高超的医术，‘诚’于高尚的品德。”这是市第三医院党建工作的真实写照。近年来，市第三医院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国卫生健康宣传工作会议，严格按照中央以及省市关于加强公立医院党建工作的各项要求，狠抓基层党建，让党委的领导核心作用和党组织的示范引领作用得以充分发挥，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。同时，坚持以党建为引领，持续推动医院全面从严治党工作向纵深发展，为富美同安实现高质量赶超发展提供坚强的医疗保障。
名片
市第三医院党委
成立于2008年，下设7个党支部，现有党员301人。厦门市第三医院党委充分发挥政治核心和政治引领作用，医院连续保持6年医疗**及患者投诉在全市三级医院机构中最低，在国家卫健委下发的2018年《全国公立医院移动互联网满意度调查报告》中，医院排名位居全省前列；2018年厦门市组织第三方对医疗机构满意度调查中名列第一；被列为国家级爱婴医院、省文明医院、市级文明单位，圆满完成紧密型医共体试点单位2018年度省对市区考核工作任务。医院先后被授予全国院务公开先进单位、福建省创先争优活动先进单位、福建省创文明行业先进单位、福建省院务公开示范单位、福建省先进离退休干部党支部、厦门市办事公开制度示范单位、厦门市社区建设先进单位、厦门市文明单位、厦门市党建工作先进集体、厦门市学雷锋先进单位，厦门市卫生工作先进单位，同安区群众满意服务窗口、创建学习型组织争做知识型职工优秀单位、医德医风建设工作先进单位等殊荣。
名片
市第三医院党委
成立于2008年，下设7个党支部，现有党员301人。厦门市第三医院党委充分发挥政治核心和政治引领作用，医院连续保持6年医疗**及患者投诉在全市三级医院机构中最低，在国家卫健委下发的2018年《全国公立医院移动互联网满意度调查报告》中，医院排名位居全省前列；2018年厦门市组织第三方对医疗机构满意度调查中名列第一；被列为国家级爱婴医院、省文明医院、市级文明单位，圆满完成紧密型医共体试点单位2018年度省对市区考核工作任务。医院先后被授予全国院务公开先进单位、福建省创先争优活动先进单位、福建省创文明行业先进单位、福建省院务公开示范单位、福建省先进离退休干部党支部、厦门市办事公开制度示范单位、厦门市社区建设先进单位、厦门市文明单位、厦门市党建工作先进集体、厦门市学雷锋先进单位，厦门市卫生工作先进单位，同安区群众满意服务窗口、创建学习型组织争做知识型职工优秀单位、医德医风建设工作先进单位等殊荣。
市第三医院党委书记 彭月芗：
医生本职就是救死扶伤，这就是我们的初心。一切以人民群众满意为尺度，人民群众需要什么，我们就致力解决群众需要的问题，这就是我们的使命。
2019年是新中国成立70周年。同安区总医院是我市唯一的紧密型医联体改革试点，虽然总医院的改革发展还处于摸索、初步运行阶段，但我们将牢牢把握党和国家对医疗卫生事业单位的功能定位要求，切实增强“四个意识”，深入贯彻落实“实施健康中国战略”，以党建为引领，不断提升医疗卫生服务水平，让人民群众有更多的健康获得感。”
亮点
1
牢牢把握思想建设
促进党员深学实学
抓好党建工作的前提是牢牢把握思想建设这条主线，市第三医院坚持全面从严治党，严格落实意识形态责任制，抓好党风廉政建设，强化思想引领，筑牢思想高地，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。抓好党委中心组学习及党员“三会一课”，举办三院发展方向和特色定位大讨论，提振高质量发展精气神。
市第三医院党委不仅做实规定动作，还创新自选动作。结合医院工作特点，利用新媒体创新学习方式，方便党员医务工作者及时掌握党在各个时期的各项方针政策。组织网上党建知识抢答赛、举办红五月“学习强国”知识竞赛，抓好舆情监控等，占领思想高地，确保全院思想舆论积极平稳，政治大局稳定，从而激发党员干部学习热情，怀仁心、精医术、优服务、铸品质，为医院的健康发展提供坚强的思想保证。
▲彭月芗书记带领医务人员进行医徳宣誓
强化作风建设
彰显人文关怀
近年来，市第三医院坚持把提高群众满意度放在首位，彰显“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的行业精神，围绕“方便、安全、人文”，通过开展“医院优质服务年”活动，着力在改善服务环境、服务流程、服务态度、服务质量等方面下大功夫，让群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医，一系列便民举措赢得群众良好的口碑。
与此同时，市第三医院还引入社会志愿者、医务社工进医院，把医疗工作与人文关怀有机结合，不断提升医疗服务的温度。不定时组织党员带头进社区、进学校、进乡村开展志愿帮扶服务，举办丰富多彩的职工文化活动，将三院有温度、有故事、有品味的人文关怀形象展现出来，搭建起联系群众新桥梁和新纽带，构建健康和谐医患关系。
提技术打品牌
创新“党建+”理念
提技术打品牌，利用医院优质资源集中的优势，通过以上率下、技术帮扶、人才培养等手段，发挥对基层的技术辐射和带动作用，实施分级诊疗，家庭医生签约等，提升基层综合服务能力，使得“小病在社区，大病进医院,康复回社区”的就医理念取得实质性进展，从而让群众有更多的健康获得感。
值得一提的是，市第三医院以党建创新为导向，以“党建+”为引领，从日常工作入手、从医德医风着手，推动党务与业务深度融合，全力打造让患者满意、员工幸福的人民医院。利用传统媒体和新兴媒体宣传，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、全民健康教育“大讲堂”进社区、进学校、进企业等，倡导“治未病”的健康理念，提升全民健康素养。
同时，配合政府深入开展精准扶贫工作，与山区建立远程会诊，让贫困地区的群众也能享受到优质的医疗服务资源。与厦门恩慧养老院、厦门迦南地安养服务有限公司建立合作关系，为老年人开辟无障碍绿色通道；与民政局合作，建立居家养老人群的健康档案，提供入户体检及康复指导服务，提升养老生活质量。同时继续做好党建e家、统战群团工作等，各项工作均达标。
党员风采
孙志强：
病人口中的“生命守护神”
孙志强，现任厦门市第三医院呼吸一科主任，曾多次荣获市、区级优秀共产党员。
2004年，孙志强作为同安区引进人才入职厦门市第三医院。他始终秉持着“不忘初心，牢记使命”，率先垂范，努力践行一名党员医生的神圣责任和使命，处处以共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，建科室，筑团队，使呼吸科从无到有，从30张床位发展成拥有88张床位、年接诊病人近4000人的科室，他和蔼可亲，忘我工作，与“死神”赛跑，凭着一身所学挽救了众多呼吸急危重病人生命，被誉为“生命的守护神”。
“修医德、行仁术，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神。”身为呼吸一科的科主任，孙志强深感自己使命重大，他始终秉持着“不忘初心，牢记使命”，率先垂范，践行一名党员医生、一名科室主任的责任和使命。
每次出专家门诊时，孙志强都会提前20分钟到岗，为的就是提前给那些行动不便、不懂得网络预约的老年人进行复检，方便他们就医。从2018年下半年以来，呼吸道疾病的患者增多，孙志强的专家门诊都处于火爆状态，每天中午延班到12点半是常有的事。
正如亲朋们所说的那样，“孙志强就是个‘大忙人’。”的确，孙志强每天早上出门诊接待的病人平均50人，每年门诊病人量约5000人次，个人门诊量位居医院前列。
“患者信任我，不能让他们失望，能克服的尽量克服。”孙自强说，特别是有些患者从岛内、翔安、长泰等地赶来就诊，更不能让他们失望。
孙志强对病人和蔼可亲，“让患者在医院也能感受到医院的人文关怀，轻松就医、顺利康复。”急诊科经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”，孙志强都会及时进行救治，有时他还会自掏腰包，给“三无病人”购买食物，解决病人燃眉之急，彰显大行大爱。
日前，同安区卫健局党工委纪念建党98周年“两优一先”表彰大会暨从严治党专题党课在市第三医院三楼学术报告厅举行，我院一批优秀共产党员、优秀党务工作者获得表彰。
优秀共产党员:
高 斌、洪红萍、郭小莽、吴 彬、张 弋、叶晓彬、黄洋水、陈玉仁、洪秀梅、钟巧珍、陈明智
优秀党务工作者:
叶 蓉、李 冰、陈乙明、林明琼、叶杏花
闽公网安备 35021202000145号
